BusinessTales B.V.
  • Home
  • Boardroom monk
  • 283 Inspiratievideo’s
  • 31 Interviews
  • Mentoring op Maat
  • Mastermind Groepen
  • Onze Klanten
  • Verhalen & Inzichten
  • Ons Verhaal
  • Tijd voor Contact
Select Page

Opmerkelijke eigenschappen van geboren leiders. 5. Open staan voor invloed van anderen

by Hans | nov 15, 2016 | Uncategorized

Verrassende eigenschap nummer 5 Echte leiders staan open voor invloed van anderen Van jou, bijvoorbeeld. Wij bewieroken leiders vanwege hun voorspelbaarheid, hun vermogen los te laten en omdat ze ook weleens twijfelen. De vijfde eigenschap is misschien nog wel het...

Opmerkelijke eigenschappen van geboren leiders. 4. Echte leiders zijn voorspelbaar

by Hans | nov 14, 2016 | Uncategorized

Verrassende eigenschap nummer 4 Echte leiders zijn voorspelbaar Van leiders verwacht je misschien dat ze opzienbarend zijn. Het zijn pioniers die steeds buiten gebaande paden lopen en constant nieuwe wegen bedenken. Begrijpelijk dat je dat denkt, maar niet helemaal...

Opmerkelijke eigenschappen van geboren leiders. 3. Generaals & Doctrines

by Hans | nov 13, 2016 | Uncategorized

Verrassende eigenschap nummer 3 Echte leiders kunnen loslaten Geef het maar toe. Bij leiderschap denk jij stiekem aan woorden als ‘macht’ en ‘baas’. En ‘bevoegdheid’, ook dat natuurlijk. Tuurlijk, echte leiders hebben er geen moeite mee ‘de baas’ te spelen. Ze kunnen...

Opmerkelijke eigenschappen van geboren leiders. 2. Echte leiders willen niet autonoom zijn

by Hans | nov 9, 2016 | Uncategorized

Welke kwaliteiten wijzen op aangeboren leiderschap? Verrassing: niets is wat het lijkt. Moeten we weer Steve Jobs en Elon Musk als voorbeeld nemen? Of aan de andere kant van het spectrum President Trump? Deze paradijsvogels zijn uitzonderingen, want de meeste leiders...

Opmerkelijke eigenschappen van de geboren leiders. 1. De realistische twijfelaar

by Hans | nov 8, 2016 | Uncategorized

Ben jij een geboren leider? Of is het kunstje jou successievelijk aangeleerd? Geen paniek als het laatste jouw eerlijke antwoord is. Fake it ’til you make it is ook een methode. Hoewel, mét leiderschapstalent hou je het langer vol. Toch nog even het verschil:...
« Older Entries
Next Entries »

Recente berichten

  • 𝗭𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹 𝗭𝗮𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝗜𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁: 𝗝𝗼𝗻𝗴𝗲 𝗖𝗘𝗢’𝘀 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻!
  • 𝗭𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹-𝗭𝗮𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴-𝗜𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁: 𝗗𝗲 𝗟𝗼𝘆𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗿𝗶𝗷𝗯𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿.
  • De 9 Domeinen van Jouw Leven
  • 10 april 🎉 70 jaar
  • Heb jij last van Fear Of Missing Out (FOMO)?

Twitter

Already uploaded your picture and ask ChatGPT to cartoonify it? 😀 I did! 🤪 pic.twitter.com/3u08BNqe8H

— Hans Ruinemans - Business Mentor (@HansRuinemans) April 3, 2025

Menu

  • Home
  • Boardroom monk
  • 283 Inspiratievideo’s
  • 31 Interviews
  • Mentoring op Maat
  • Mastermind Groepen
  • Onze Klanten
  • Verhalen & Inzichten
  • Ons Verhaal
  • Tijd voor Contact

Recente berichten

  • 𝗭𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹 𝗭𝗮𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝗜𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁: 𝗝𝗼𝗻𝗴𝗲 𝗖𝗘𝗢’𝘀 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻!
  • 𝗭𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹-𝗭𝗮𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴-𝗜𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁: 𝗗𝗲 𝗟𝗼𝘆𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗿𝗶𝗷𝗯𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿.
  • De 9 Domeinen van Jouw Leven
  • 10 april 🎉 70 jaar
  • Heb jij last van Fear Of Missing Out (FOMO)?

Contact

Business Tales B.V.

Kantooradres:
Traaij 12
3971 GN Driebergen

Postadres:
Amersfoortseweg 34A
3941 EM Doorn

T: 0343 76 82 52

M: 06 54 69 60 45
www.businesstales.com
info@businesstales.com

Algemene Voorwaarden 

Privacy Policy

  • Home
  • Boardroom monk
  • 283 Inspiratievideo’s
  • 31 Interviews
  • Mentoring op Maat
  • Mastermind Groepen
  • Onze Klanten
  • Verhalen & Inzichten
  • Ons Verhaal
  • Tijd voor Contact
© 1993-2025 Business Tales B.V. Alle rechten voorbehouden.
Toestemming beheren
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}